ファーストステージ

「基本的な生きる力」

衣食住の充実

　侍学園のプログラムに参加していく中で生活リズムを整え、給食スタッフによって栄養バランスのとれた食事を摂り、心身ともに健康であることを目指していきます。

　さらに寮生活の中では、料理・洗濯・掃除などの家事や規則正しい生活を通して、「一人で暮らす力」を身に着けていきます。

他者との協働

侍学園には年齢も性別も様々な生徒たちがいます。その中で様々なプログラムに参加し、さらには寮生活でともに生活をする中で、他者と協働することを学びます。それは即ち、他者と自己の違いを知り、自分自身を理解し受容していくことにつながります。

生きるための学び

侍学園では様々なプログラムが存在します。スタッフによるオリジナル授業に始まり、若者サポートステーション・シナノと連携した就労に関する授業、美術や音楽、体育などの心と体を育む授業など様々です。そういった授業を通して生徒たちは幸せに生きるための学びを得ることができます。

セカンドステージ

「働いてみる」

「基本的な生きる力」を身につけた生徒は、就労体験から中間就労（有償就労研修）へと移行します。侍学園と企業側で協議を重ねた上で研修をスタートするため、学園スタッフと企業担当者のサポートのもと「働く」ことを経験します。

この就労ステージでは様々な地域企業との連携を図ることで生徒は勿論のこと、研修先の企業にも迷惑や負担をかけないスキームが構築されています。

サムガクのベーシックスキルを手に入れてもその次のステージで自信を無くしてしまったり、企業側に「無業経験者」に対する良いイメージを持たれないケースを防ぐために事前に当学園のミッションについて企業側と協議を重ね同意が得られた企業と研修をスタートしたり、ジョブサポーターとして法人スタッフが生徒に同行し、一緒に研修に参加するなどきめ細やかな段取りをしています。

研修中や研修後に、企業担当者とのミーティングを密に行い振り返りや改善点をお互いが出し合うことで、研修の質も向上させるよう努力してきました。

同時に企業が新人職員に対して抱える「問題」を解決するケースも当法人のスタッフとのミーティングの中で生まれることもあります。

サードステージ

「働き続ける」

中間就労を経験した生徒たちは、いよいよ具体的な「経済的自立」に向かってステージアップを図ります。

提携企業やそれ以外の一般企業への求人に挑戦し、パートタイム・アルバイト、契約社員、正社員とチャレンジをしますがこのステージで、「自信と習慣」を手に入れることが、サムガクプログラムの中で一番重要なステージと言えます。

自分で「手段と方法」を学んで、自らの「選択と決定」において企業と「契約する」ことで、初めて「就労意識形成」は完成に近づくからです。

　このステージでは、法人スタッフは「影役」に徹しながらも、定期的な面談を設定し精神的、肉体的に「オーバーワーク」になっていないかの確認「だけ」に努めます。

　困った時に「人に頼ってもいい」という思考は勿論必要でありますが、同時に「一人で解決する力を提案する」ことが、本当の意味での「精神的自立」を促すからです。生徒たちの力を見誤り、必要以上のサポートは、不全を再び起こしかねない火種になるからです。

雇用された企業とも、引き続き法人スタッフが連絡を密に取り、企業側の困り感と、生徒たちの困り感の双方をヒアリングすることで、お互いの「継続」に貢献できる仕組みを作ってきました。

これが、卒業後の就労率は１００％となる理由です。